Cómo la incompetencia acabó con los Cowboys, el equipo deportivo más valioso del mundo

Los Cowboys, un equipo valorado en $ 4,800 millones, están en todo tipo de confusión. La derrota del lunes pasado en casa ante los Titans sirvió de ejemplo para todo lo que ha sido endémico durante la era de Jerry Jones-Jason Garrett: la incompetencia. Incompetencia en la construcción de su plantilla. Incompetencia en sus planes de juego. la incompetencia en su creencia de que un santificado Cowboy Way es la única forma de hacerlo. Aaron Rodgers v Tom Brady II mostró que un reparto de apoyo es (casi) todo Leer más

What drivel. El equipo tiene problemas en todo el Energybet campo: la derrota del lunes los redujo a 3-5 en la temporada, y tienen la suerte de estar solo dos juegos por debajo de .500.El gigante que corrió a través de la NFL en 2016 se ha evaporado: el último de sus cinco Super Bowls llegó en la temporada de 1995, y otro no parece estar más cerca.

The Clapper, como entrenador en jefe Garrett es cariñosamente conocido en Texas, ha asumido la mayor parte de la culpa. Ciertamente merece mucho, pero no hay escapatoria de que este equipo carece de talento. Al retirarse de las maravillosas campañas de novatos de Prescott y Ezekiel Elliott, los Cowboys tuvieron el mejor trato en el fútbol profesional: un mariscal de campo competente con un contrato de novato barato. Nada abre la posibilidad de construir una lista apilada como ahorrar $ 20 millones al año en un mariscal de campo.

Pero, de alguna manera, los Cowboys se pasaron por alto sus líneas. No pudieron agregar el tipo de adiciones preciadas que podrían haberlos empujado al siguiente nivel.No fue un extravagante un receptor legítimo, ni siquiera en un contrato corto de un año, como lo hicieron los Eagles con Alshon Jeffery en su camino hacia el Super Bowl el año pasado.

Todo apunta a los resultados dueño, jones Todavía figura como gerente general de los Cowboys, como lo ha sido desde 1989.Pero eso es más para saciar su ego que cualquier otra cosa y su hijo, Stephen, se hace cargo de la mayoría de las decisiones de fútbol, ​​mientras que Will McClay, el vicepresidente de personal de jugadores, está a cargo de la gestión diaria de la lista y la evaluación de jugadores. Regístrese en The Recap, nuestro correo electrónico semanal de Energybet selecciones de editores.

Jones Sr, sin embargo, tiene la última palabra en todo lo que hay en el equipo: la cantidad de dinero disponible para perseguir a los agentes libres; la decisión final sobre selecciones, intercambios y fichajes; y el mando completo del cuerpo técnico del equipo. Incluso elige qué hotdogs se venden en gameday. Mientras que Jones aparentemente está haciendo un excelente trabajo con la comida, casi todo lo demás es un problema. Facebook Twitter Pinterest Jerry Jones es el propietario de los Cowboys desde 1989.Fotografía: Ron Jenkins / AP

Tal vez lo más condenable es la evaporación de lo que fue la unidad más letal del fútbol, ​​la línea ofensiva de Dallas. El grupo de este año se ubica en el puesto 13 en yardas de línea ajustadas (bloqueo de ejecución). Esa cifra estaría bien para cualquier equipo normal, pero toda la identidad ofensiva de Dallas se basa en su capacidad para pasar el balón por la garganta de un equipo, incluso cuando la oposición sabe que está llegando. El grupo de los Cowboys debe ser uno de los mejores cinco unidades año tras año, dado lo que el equipo está gastando en la posición. Las decisiones del personal han salido mal. El novato Connor Williams no está al nivel de Ronald Leary, quien dejó el equipo en 2017, aún.La’El Collins ha sido una gran decepción para el tackle derecho, reemplazando a Doug Free, quien se retiró en 2016.

El debilitamiento de la línea ha sido fundamental Energy Casino slots para las posibilidades del equipo. Poco es más desmoralizador para un oponente que saber qué es lo que un equipo va a correr, pero ser físicamente incapaz de detenerlo. Dallas alcanzó ese punto dulce durante tres años y se convirtió en una supernova futbolística cuando Elliott explotó en la NFL detrás de esa línea Energybet formidable en su temporada de novato 2016. Sin eso, toda la ofensiva se ha convertido en un laborioso, laborioso y desordenado. Premios de mitad de temporada de la NFL: Mahomes, James y nuestra selección actualizada del Super Bowl Leer más

Jones y sus cerebros confían en que esto lo saben, por supuesto.Se abalanzaron en busca de las vallas con la adquisición en la mitad de la temporada del receptor abierto Amari Cooper de los Raiders de Oakland, con la esperanza de sacudir el juego aéreo y ocultar algunas de las deficiencias de la línea ofensiva. Sin embargo, la idea de la construcción del equipo no es meramente adquirir buenos jugadores; Es adquirir buenos jugadores por valor. Cooper es un buen jugador, de hecho, tiene la oportunidad de ser excelente, pero ciertamente no representa un valor para los Cowboys. Ya le costó al equipo una selección de primera ronda, y le corresponde una extensión. Añadir a Cooper a un acuerdo de novato tiene sentido, pero su salario ya se eleva de $ 400,000 a $ 14 millones en 2019, el último año de su acuerdo de novato. Es una comparación errónea, pero los Patriots agregaron a Josh Gordon, un receptor con más talento, para una selección de quinta ronda.Eso es encontrar talento en el valor.

Firmar a Cooper con un acuerdo a largo plazo esencialmente significaría que esta es la lista de los Cowboys en el futuro previsible. Tienen próximas extensiones debido a Dak Prescott (Jones confirmó esta semana que el equipo firmará a Prescott con una extensión), Elliott, Collins (que debería estar en el aire) y potencialmente DeMarcus Lawrence, quien puede ganar más dinero que cualquier defensor para Llegue al mercado abierto en la historia de la NFL.

Lo más obvio que se puede cambiar en el corto plazo es el personal de entrenamiento. Si crees que Jones está renunciando a su opinión sobre el personal, estás equivocado. Su entrenador en jefe, Garrett, ha recibido el apoyo público de Jones, en parte porque no parece importarle las incesantes interferencias y las ofertas públicas de Jones.

Pero si bien Garrett puede sobresalir como un hombre de sí, como un entrenador que es decepcionante.Él está vacilante entre las jugadas y las que no, y nada sobre su última ronda indica que debe asumir esos deberes de nuevo a tiempo completo. Su récord como entrenador en jefe de los Cowboys es de 69-58, y ha ganado un juego de playoffs. Little sugiere que no es un entrenador de nivel de reemplazo.

Dadas las limitaciones de su plantilla, los Cowboys necesitan un entrenador que les dé una ventaja sistemática. Aquí está la cosa, sin embargo: ¿quién tomaría el trabajo? El grupo de candidatos de este año ya es superficial. ¿Por qué un entrenador talentoso querría trabajar bajo Jones, un entrometido notorio? ¿Por qué el “Equipo de América” ​​y todo el foco de atención que lo acompaña, cuando no hay una ventaja discernible en el campo? No es que los agentes libres hayan estado haciendo cola para ponerse la estrella.

Aikman tiene razón.Pasando de Garrett solo a favor de otro empleado promedio, simplemente se barajan las sillas. Además, los problemas han existido por un tiempo: suponiendo que no alcancen los playoffs esta temporada, será la séptima vez en nueve temporadas que han estado ausentes de la postemporada.

El ego de Jones es de tal manera que él piensa que ha resquebrajado esta cosa del fútbol. En lugar de crear sistemas alrededor del talento en la lista, como hacen las mejores organizaciones y entrenadores, los Cowboys buscan jugadores que se ajusten a la llamada “Vía Cowboy”. Los problemas surgen cuando ese talento no se adapta bien al estilo, o los jugadores simplemente no son lo suficientemente buenos. Una creencia obstinada de que su filosofía es la manera correcta ha llevado al equipo al estancamiento. Los Cowboys necesitan una revisión de arriba a abajo del lado del fútbol del negocio.Eso significaría que alguien suplantaría a Jones. Y eso no está ocurriendo en ningún momento pronto.